不论是对全院日常办公进行政务管理，还是通过检务保障辅助司法办案，或是综合评价干警强化队伍管理，江苏省镇江市润州区检察院近年来积极引入“互联网+”思维，在“智慧检务”的道路上走出了一条创新之路。

　　政务管理规范严明

　　“院领导通过电脑就可以对全院干警在岗工作状况了如指掌，干警外出事由及留言在科长、分管检察长的政务管理平台上自动弹出，拟文发文自动流转。”检察长鲁宽介绍着该院政务管理系统的日常管理模块。

　　据介绍，该院自主研发的政务管理系统，涵盖绩效考核、检务督查、办公服务、检务保障、警车管理五大功能模块。这是政务管理系统节约时间，提升人力资源利用的缩影。

　　该系统投入使用后，每位干警享有的假期类型及天数在系统中自动列明，实时累计并推送到干警的个人账户内,干警值班自动安排、统计。非涉密文件传阅和文件签发，再也不用拿着文件夹挨个找领导签字，上传政务管理系统就能自动流转到相关领导账户，流程结束后，自动办结归档。上班时干警凭密码实名登录自己的政务管理平台账户签到，下班前半小时填写当天工作日志。日志在平台内公开，全院干警互相“晒”工作量。

　　检务保障高效便捷

　　不仅如此，润州区检察院还将检务保障事项纳入政务管理系统。小到办公用品的购进、申领，大到设备维修、公务车辆使用，都通过该系统办理，并事无巨细地动态显示。

　　“你看，平台上显示我院的4辆警车有3辆正在使用，点击使用详情还可以查看车辆状况、保修记录，以及使用人、事由、驾驶员和行使路线等信息，有效地杜绝了公车私用、滥用。”鲁宽说。

　　政务管理系统在自动办理物资申领、维修等事项时，还对装备耗材情况进行统计分析、实时动态监管，以此提高能源耗材的利用率，节省检察工作成本。

　　队伍管理客观精准

　　采访中，政治处主任蒋文明坦诚“如何对干警进行客观科学的综合评价”，一直是摆在他面前的一道难题。对此，润州区检察院今年研发了“检察队伍管理信息系统”，设置了基本信息、案件管理、教育培训、廉政档案四大模块，对干警进行量化式考核。在案件管理模块中，实行一岗位一标准，覆盖办案程序、事实认定、证据审查、法律适用、文书质量、涉案财物处理等司法办案全过程。通过案件承办人自评、部门核评、案管复评、考评委抽评、疑难复杂案件检委会终评五级评定，最终形成对案件质效的考评，为司法责任制改革员额检察官的年度考核和遴选提供重要依据。

　　采访结束时，鲁宽表示，润州区检察院将不断完善系统平台，全力打造“智慧润检”网信体系，节省更多的检力资源投入到司法办案中去。（通讯员 雷文辉 记者 郎建强）