近年来，江苏省泰州市海陵区人民检察院紧扣新时代检察人才建设要求，坚持以党建凝心聚力、以融合促能提质，打造“红海青帆”党建品牌，为青年干警营造“人人想成才、人人能成才、人人尽展其才”的发展氛围。

信仰点亮前路。以党建为引领，将政治教育贯穿青年干警培养全过程，通过印发专项培养计划，着力突破四大检察业务知识壁垒，推动党建与业务深度融合。以政治轮训、主题沙龙、专题党课等方式，引导青年在常学常悟中补足精神之钙。

△开展主题沙龙

实践夯实根基。推行检察官助理“一对一”师徒制，通过安排青年干警下沉派驻检察室跟班锻炼、参与信访接待等方式，帮助青年干警在一线岗位积累经验、增长才干。今年来涌现出一批在业务竞赛、案例撰写等方面表现突出的青年典型，6人入选省级以上检察人才库，4人获评全省检察机关“检察人才”。

△参与信访接待

竞赛激发动力。把练兵课堂向竞赛延伸，持续开展检察业务竞赛、案例评选、集中研讨等活动，通过赛前分析、专家辅导、晚学测评等环节查缺补漏、固强补弱，让青年干警在比拼中强能力，在实战中长才干。

△开展晚学测评

关怀汇聚温度。坚持把严管与厚爱结合起来。通过选派参与援助交流、重点项目建设、巡视巡察等工作，为青年搭建更广阔舞台。同时常态化开展谈心谈话、警示教育，促使青年干警知敬畏、守底线、勇担当。近年来，一批“8090后”干警走上重要岗位，队伍结构更加年轻有力。

△赴泰州市党风廉政警示教育基地参观学习