近年来，我院坚持“打基础、利长远、促发展”的工作理念，把青年人才队伍建设作为凝心聚力、固本强基的重要工程，充分整合办案、调研、培训等方面资源，积极优化研培一体机制，创新人才培养机制，全面提升干警素能，工作取得明显成效。

　　加强组织领导，精心部署安排，制定研培计划。每年年初，根据各部门工作实际和干警需求，研究出台工作实施意见及任务分解方案，建立了岗位练兵分级分类、教育培训齐抓共管的组织保障机制。贴近检察业务岗位实际，合理组织练兵、培训活动，从应知应会、实战实用和一专多能的要求出发，设置公共练兵课目、专业练兵课目和实战训练计划。坚持以练兵为基础，以竞赛为手段，以赛促练，确保岗位练兵的针对性和实效性。

　　紧贴干警需求，广泛搭建平台，营造研讨氛围。为开阔干警视野，活跃活动氛围，积极组织名校培训、专家讲座等多种形式的教育培训活动。先后组织干警到浙江大学、厦门大学等高校聆听名师讲座，邀请各条线业务专家组织讲座，提升干警专业素能。设立干警图书阅览室，订购检察文化、法学期刊、办案手册等书籍几千册，方便干警学习研究。创建院刊《国风》发表干警的作品和体会，使干警学习有心得，成长有记录，收获有展示。利用网络资源，巧借“微力量”，在青年干警中规范普及“广检”微信群、“广检”公众号，为干警积极创作、自由交流、借鉴提升搭建“网上”“掌上”平台。

　　依托检校共建，创新研讨形式，开展深度合作。我院与扬州大学法学院召开多次联席会议，就检校共建事宜达成框架协议，在类案分析、主题研讨、课题研究等方面开展全方位合作。与江苏高校法治发展协同创新中心、扬州大学法学院联合承办了“法治背景下的区域司法文化建设”学术研讨会，省内外专家学者100余人参加，会议规模、参会人数、学术影响均取得了显著突破。活动中，注重结合具体工作实际，不断创新案件研讨机制，组织召开专家论证会对复杂新型案件开展专题分析，通过研讨拓宽干警知识视野，同时也广泛听取专家意见，提升了办案质量。

　　突出成果转化，展现干警风采，提升工作实效。鼓励和引导青年干警树理想、增才干，立足本职，知行合一，积极利用各种练兵、比赛等平台提升综合素能，展现争先创优的精神风貌。针对司法办案中发现的问题，积极组织干警开展个案研讨、类案分析和风险研判进行调研，总结规律剖析原因，并制定激励措施鼓励干警形成研究成果，指导工作实践。2015年，我院在全市研培条线考核中位居全市第一，工作受到上级院充分肯定。（江苏省扬州市广陵区人民检察院检察长　郭锦勇）