入党35年，从军20年，从检19年，数十年的岗位实践和党性修养绘就了曹才林的忠诚担当“三原色”：党性红、军营绿和检察蓝。2012年11月，他从江苏省泰州市检察院调任医药高新区检察院党组成员、政治处主任。面对全新的起点，他以奋斗者的姿态，全身心融入到高新区的创业浪潮中。近年来，被泰州市检察院荣记个人三等功2次，被表彰为全市优秀党务工作者、新泰州建设功臣。

　　在平凡中坚守，在坚守中默默奉献

　　2012年底，当泰州市两级检察机关25名干警抽调到高新区的时候，办公区的装潢还在进行时，办公用品正陆续运来，室内的气味让人窒息，走过的地方是长长的粉尘脚印。更糟糕的是，一个冬夜的强降温导致水管破裂，三个楼层被水浸透。何时能让大家舒适地坐到办公室里，何时能让大家在院里吃上热腾腾的饭菜，作为分管负责人，曹才林暗自焦急。

　　为加强基础设施建设，他积极与有关部门沟通协调，抓紧添置办公设备，开通网络通讯，改建会议室、案件讨论室，建成检察为民服务中心，所有工作均体现高标准、严要求、快节奏。二楼食堂改建仅用11天时间。那时候，他基本没有休息天，好多天都工作到凌晨三四点钟，有时干脆就在办公室过夜。正是在“三不”精神的指引下，他带领综合部门同志较好地保障了建院初期各项工作的正常运转。

　　只有用心做事，才能把事情做得更好

　　曹才林始终秉持这样的工作理念：精益求精、用心做事，凡是他负责的工作，不做则已，要做就做到最好。面对党建工作新形势、新任务，2018年高新区检察院党组决定建设组织生活馆。作为党总支书记，曹才林义不容辞地承担筹建工作。

　　展馆占地面积大，预算却十分有限，他联系了多家设计单位，大公司一听报价，就摇着头走了，小公司愿意承接，设计效果却难令人满意。怎么办？怎么干？曹才林惟有迎难而上，心里暗自较劲，“一定要打造一座既有特色、又接地气，更要有感染力的组织生活馆！”带着这样的信念，他既当“学徒工”，又当“设计师”。前期，他马不停蹄，白天考察省内外党建工作示范点，听人家的介绍，看人家的设计，吸收借鉴人家的成功做法，晚上构思本院布局。用近两个星期的时间，与施工单位初步形成总体规划设计。在此基础上，曹才林带领设计团队撰写起草、收集整理展板相关内容。色调整体把控，内容反复推敲，精雕细琢，几易其稿。建造过程中，坚持边施工边调整，力求画面、文字、色调尽善尽美。

　　整整半年时间，他几乎没有按时下班过。最终，该院建成了“五厅一堂”主题生活馆，获评高新区示范点，并作为全区党员教育的实境课堂，先后接待全市各家单位观摩学习16批次1000多人次。

　　岗位连着责任，责任就是担当

　　高新区检察院干警相对年轻，平均年龄不足35周岁，很多同志都是刚出校门就进了院门，他们不缺业务知识，不缺拼劲和闯劲，缺的是岗位实践经验。作为队伍建设的分管负责人，曹才林感到责任重大、责无旁贷。他分别与院领导、部门负责人、年轻干警逐一谈心交流，深入调研了解部门人才需求状况，研究分析如何有计划、有步骤培养、使用、管理干警。

　　通过调研，他制定出台了年轻干警培训细则，启动了“嘉禾携新苗”人才培养工程，包括曹才林本人在内的11名检察导师与14名学员结成帮扶对子，立足岗位实践搞好传帮带。对本部门干警言传身教，不光教方法，更注重传承工作理念、培育实战能力，促进年轻干警成长。现在，许多年轻干警都能独当一面开展工作，33名干警中有7名同志获评省级以上业务标兵和专业能手。高新检察队伍生龙活虎，有朝气、有活力、有激情。