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台上模拟授课台下积极“挑刺” 宝应县检察院铺设干警成才快车道
2022-10-31 09:36:00  来源:江苏法治报

  10月20日,江苏省宝应县检察院里一场“法治课教学技能练兵”正如火如荼进行着。台上干警模拟授课后,台下干警积极“挑刺”,在交流学习中实现共同提高,而类似的学习练兵成了该院每周四固定活动。今年来,宝应县检察院把人才强检作为落实“质量建设年”的重要抓手,搭建“研培一体”孵化中心、“成长365”学习平台、“比超360°”展示舞台,全方位提升干警素能、加速干警成长成才。

  全链发力,研培一体优质效

  “‘案事例研究培育中心’既是人才强检工程的‘智囊团’,又是‘大管家’。”宝应县检察院党组书记、检察长茆小松介绍,“从干警需求调研、教培方案制定、课程内容安排、督察督办落实,到人才专精打造、案件培育打造等工作,都提供了有力服务保障。”

  “以前工作重心集中在‘办好案’,一遇到‘写案’就头痛,不知如何着手。”该院第五检察部检察官汤勇吐露心声,“现在有研究培育中心对案件线索的统一把关,写作技巧辅导,下笔终于有了方向感和自信心。”今年来,其参与撰写的9篇典型案例和宣传文稿已获上级编发采用。

  研究培育中心紧跟上级部署的重点方向,梳理汇总各部门拟打造的重点案事例素材,汇编形成《案事例线索储备库》供院领导参阅,并以《工作提醒函》提醒各部门对标对表完成任务。对重点培育的案事例,搭建业务部门与综合部门之间的“桥梁”,组建工作专班,开展研讨交流,做到群策群力。截至目前,34个重点培育案事例转化率达82.3%,获评省以上典型案(事)例和优秀法律文书11件。

  全员培训,365天精技能

  “推进检察队伍专业化,就得把干警的基础打牢,把内功炼精。”茆小松始终把干警素能提升工作摆在突出位置。2021年,开展了“一案五延伸”“三基工程”等一系列夯基工作。2022年,创新建立“成长365”教培机制,搭建干警常态化学习平台。

  “成长365”以“提笔能写、交案能办、开口能讲”为目标,按照“全员全训、业务精英、青年铸才、综合领军”进行分层分类,制定“周四16点”学习日制度,实现每周有学习、每月有培训、每季有练兵,营造“成长365,奔跑每一天”的良好氛围。

  全面展示,360度秀风采

  “学好是基础,会用是目标。干警学习的效果延伸、成果转化需要直观展现出来。”茆小松表示,“比超360°风采榜是全方位展现干警干事创业能力与激情的舞台。”

  “比超360°”目的在于鼓励先进、激励后进,激发干警干事创业的内生动力。对于每人的量化评分情况,由职能部门每月统计更新,实时动态展示,并通过电子海报、风采展板等形式进行公布。今年以来,该院2名干警入选全省检察专业技能人才库成员,2名干警在市级评比竞赛中获奖。调研课题立项数同比上升300%,8篇调研文章在理论期刊发表。创新项目《“转角有检爱”特殊群体保护模式》先后入选2022年度扬州政法重点攻坚项目、法治为民办实事项目。

作者:龚明涛 王雪纯  编辑:王子钰  
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