2025年以来，江苏省海安市检察院案管部门立足法律监督核心职能，以规范化、精细化、常态化为导向，一体抓实“三个管理”，全面优化内部法律监督线索移送工作，为提升检察履职质效筑牢坚实基础。今年共移送法律监督线索7条，均已成案。

　　强化学思践悟

　　把稳规范移送"方向盘"

　　锚定“流程规范、移送精准”目标，组织部门人员深入学习《人民检察院内部移送法律监督线索工作规定》等文件，精准把握线索移送范围、办理程序、权责划分等核心要点，切实树牢“全员参与、全程监督”的线索移送意识。

　　受理移送案件

　　在线索受理环节，严格开展双重研判，一方面审核线索类型是否符合规定范畴，另一方面确认线索办理是否属于本院管辖范围，从源头杜绝无效移送。同时细化线索移送、接收、办理标准，对《线索移送表》填录完整性、证据材料上传齐备性等内容逐项审核把关，确保每一条线索都能依规流转、精准落地。

　　强化精细管理

　　提升线索流转 “加速度”

　　构建“分案提示-提前沟通-全程跟踪” 的线索管理模式，在案件受理分案时，针对罪名、犯罪事实等要素，对可能存在监督线索的案件，第一时间向承办检察官发出提示，明确要求将线索排查纳入案件审查重点内容，确保线索“应排尽排、应移尽移”。

　　建立跨部门前置沟通机制，督促线索受理部门主动对接案件承办人，提前掌握线索背景、核心信息等内容，打破业务条线间的信息壁垒，有效避免线索漏移、迟移问题。推行线索全流程闭环监管，对线索移送、受理、办结、成案等各环节实行专人负责、动态跟踪，实时反馈进展情况，确保每一条线索都有迹可循、落地有声。

　　强化监督问责

　　筑牢线索成案 “压舱石”

　　将线索移送、成案质效等指标纳入检察官业绩考评体系，引导办案人员摒弃“就案办案”思维，激发线索排查移送的积极性与主动性。依托流程监控及时督促整改，防范线索移送“一移了之”、办理“一办了之”以及监督效果不佳等问题；对拒不整改、怠于整改、整改不到位的，抄送检务督察室启动约谈程序，以刚性约束倒逼责任落实。

　　同时，将线索移送工作成效与办案人员等级晋升、评先选优、提拔任用直接挂钩，形成“考评有指标、奖惩有依据、晋升有导向”的激励约束机制，切实提升移送线索的成案率。

　　下一步，该部门将持续深化一体化履职理念，推动内部法律监督线索移送工作机制创新，让内部监督线索移送工作走深走实，为彰显检察担当、维护公平正义注入强劲动能。