“检察官，请你吃饭你不去，小小心意，去买点水果吃吃”5月24日下午，仲裁结束回到办公室后，我就收到了消息提醒，点开手机一看，王某向我表达了感谢，还转了1000元过来。

故事要从2021年讲起，王某是湖北土家人，在常州纺织行业学艺多年，起毛技术炉火纯青。不料一次意外伤了左手，经鉴定属九级工伤。在家休养过程中，他就职的常州公司总部在泗洪的新公司开始运营生产。公司就未处理完结的工伤与王某强达成协议后，安排他们夫妻二人2022年初到泗洪公司继续工作，双方重新签订了劳动合同。8月份，泗洪公司发生一起产品质量事故，产生了15000余元损失。公司鉴定样品后发布通报要求王某个人承担9000元，王某认为责任比例划分不合理，表示仅愿意承担2000-3000元。双方对此协商不成，王某强一气之下提出离职，并在工友的建议下来到检察院，就企业拖欠的2一4月份工资、未赔付到位的伤残补助、一次性就业补助金共计78000元及9000元罚款问题申请支持仲裁。

初次在接待室里和王某谈话时，他向我投来了无助的眼神，我注意到他情绪比较消沉，于是给他倒了杯热茶，让他尽量放松，畅所欲言。在简单了解事情经过后，我向他说了这个案子可能存在的问题，以及我们接下来准备从哪些方面进行工作，渐渐地，他也袒露心声，说自己现在工作辞了，事情一直没处理好，单位又要求尽快搬离的夫妻宿舍，烦心事堆在一起，所以情绪很差，希望我们检察院给他做主。

考虑该案涉及工伤赔偿、工资拖欠、个人赔偿等多方面问题的特殊性，我们根据与劳动仲裁院在长期办案中形成的“支持仲裁+检仲联动”机制，就该案与劳动仲裁部门开展联合会办，经综合分析案情后决定优先调解，调解不成再予以仲裁。与双方沟通数十次后，初步方案暂定了下来：关于工伤赔偿金，让王某待此案结束后到事发地常州公司领取；至于2-4月份工资金额及生产事故责任比例划分问题，等调解时双方面谈。

调解当天，公司负责人带着纺布样品及后续损失清单来到现场展示给大家看，他说公司以1.4万元每月的高薪聘请王某就是看中他的起毛手艺，15000余元只是材料损失，难以估量的是退单及违约损失，并表示如果减轻王某强的责任，就得有其他人为其错误买单。但是王某并不认可他的结论，就工作中的气温低、染剂凝固、前道工序瑕疵等因素据理力争，双方互不相让，难以调和。

眼看调解陷入僵局，我们与仲裁局默契配合兵分两路开展工作。

“你可以考虑一下时间路途成本，珍惜眼前的调解机会，如果尽早结案开始新工作新生活，也可以使生活回到正轨。”仲裁员将王某单独约出，对他晓之以情动之以理。

另一边我们也对企业遭遇表示同情，先是对当下环境下企业求生存的艰难表示理解，然后宽慰企业在也要以和为贵，爱惜口碑声誉，同时也体谅打工人漂泊在外的不易。在我们反复的劝说下，企业负责人也终于点头同意退让一步。

2个多小时协调下来，双方最终同意王某承担7000元损失，2-4月份工资按满勤全额计算，核减损失后共35000元，于6月15日一次性支付到位。

案件调解结束后，也到下班时间了，我和仲裁员走到停车场的时候，却意外地发现了王某等在那里，原本以为他是对案件调解结果不满意，没曾想他执意相邀吃顿晚饭以表谢意，我和仲裁员笑言婉拒，然后就离开了。

没想到当我回到单位，就发现收到了他发来的信息和转账，得到当事人的认可，让我放下了一天的疲惫，感觉一切的付出都是值得的。退回了他的转账后，我也祝福他早日找到新的工作，开始新的生活。

虽然调解的结果与王某的预期有一定出入，但从接访到调解一路下来我们的推心置腹和真诚相待获得了他的认可。尽管他对赔偿金额作出让步有些意难平，但依然对检仲的耐心调解心存感激。“1000元心意”可能是他无以言表的感谢，选择“退回去”是我们检察官坚守的廉洁和善意的祝福。

（文/张慧园 泗洪县检察院第五检察部检察官助理）