江苏省金湖县检察院不断创新“红莲领航”党建品牌，以发挥院班子的引领带头作用，将党建工作融入业务全链条，实现思想铸魂与司法为民同频共振，着力锻造一支敢于担当、积极作为的高素质检察铁军，为推动检察工作的高质量发展筑牢队伍根基。

近三年，该院先后荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全国检察机关文明接待室”“全国检察宣传先进单位”等荣誉称号，涌现出“全国检察机关公益诉讼勘验取证标兵”“全省公益诉讼业务标兵”“全省优秀检察官”“全省守正有为检察人”等一批先进典型。

政治引领

推动政治与业务融合发展

金湖县检察院健全常态化理论学习机制，充分发挥专题教育和经常性教育作用，确保理论学习全方位、全覆盖、见实效。建强支部战斗堡垒。以党建带队建，深化“一支部一品牌”工作，该院二支部以金湖县“荷花之都”之美誉，打造了“湖韵检爱”文化品牌，推动政治与业务融合发展。抓实抓细意识形态。以“红色基因”铸牢政治忠诚，建成“政治忠诚馆”和省级廉政教育示范基地，以“看得见”的文化阵地弘扬“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察精神。

人才强检

强化高素质专业化队伍建设

金湖县检察院配齐领导力量，在高质效办案方面当示范，带头办案办信、组织公开听证、列席审委会，带动整个队伍提升能力水平。在深化人才强检战略方面，紧扣高质效履职办案所需，积极组织在职干警参加法律职业资格考试和检察官助理入额考试，为办案岗位持续“输血”。加强构建宽领域、多渠道、立体化的引才格局，吸纳22名社会各界人士成为“益心为公”检察公益诉讼云平台志愿者，变“外脑”为“智囊”。坚持“走出去”和“请进来”的办法，和南京市某区检察院开展结对共建，共同举办主题征文、青年干警辩论赛等活动，在互学、互鉴、互促中对标找差、提升素能。

严管厚爱

打造忠诚干净担当检察铁军

金湖检察院坚持领导带头不断完善廉政风险防控管理手册，定期开展廉政风险排查，确保检察权在制度内规范运行。从严推进“三个规定”贯彻落实，两年来“有内容”填报162人次，坚决防止干预、插手司法行为发生。举办检察开放日活动30场，举行检察公开听证20场，主动接受人民监督员监督检察办案55件次，推动检察工作更高质量发展。围绕服务保障、能力作风、工作效能、纪律执行等四个方面，组织全院排查和整改问题50余项，以钉钉子精神转作风、提效能、抓落实。落实和完善检察人员全员、全面、全时考核制度，健全科学合理、操作性强的考评指标体系，确保“考实、评准、用好”。注重发挥先进典型示范引领作用，组织评选“季度之星”，通过线上线下进行宣传，营造对标先进、争当示范的良好氛围。组织新招录干警结合本职岗位谈体会、说感悟，教育引导全体干警牢记嘱托、感恩奋进，攀高比强、跨越赶超。