“检察官，我的工资终于到账了，要不是你们帮忙，我都不知道这工资还能不能要回来！”小可（化名）红着眼眶，有些激动地将到账信息递给检察官看。这一幕，发生在江苏省溧阳市检察院的调解室内，而背后，是一段曲折却温暖的维权故事。

初入职场遇“薪”愁

大学毕业不久的小可，怀揣着对主播行业的憧憬，通过网络平台应聘到一家饰品公司担任主播。然而，初入职场的她因琐事与公司负责人产生争执，矛盾逐渐升级。一次激烈的争吵后，情绪崩溃的小可选择了报警。虽然在民警的调解下缓和了矛盾，但她清楚自己已无法再继续在此工作，于是选择离职。但令小可没想到的是，公司以各种理由拖欠她部分工资，更棘手的是，入职时双方并未签订劳动合同。

没有书面凭证，工资还能要回来吗？此时的小可，不仅面临经济上的困境，还承受着巨大的精神压力。工作碰壁的她，着手准备研究生考试，时间紧迫，而讨薪的难题又让她焦虑不已。走投无路之际，她向检察机关发出了求助。

认定劳务关系破困局

小可表示，她只知道直播间的名字叫“如意坊”（化名），并不清楚“如意坊”与其应聘的饰品公司是什么关系。由于没有签过书面合同，之前的工资都是公司负责人个人微信转账，能不能构成劳动关系、用工主体是谁，小可也不太确定，所以想申请检察机关提供维权支持。

经初步审查，溧阳市检察院受理了小可的申请。经查，小可工作的网络平台直播间“如意坊”，其商家主体信息公示资料中营业执照所载经营主体就是该饰品公司。双方虽未签订劳动合同，但小可作为主播，其工作内容是该饰品公司的业务组成部分，工作地点与该饰品公司工商登记住所地一致，直播时间也是由饰品公司严格安排。小可提交的微信聊天记录也能证明，此前的工资一直由该饰品公司法定代表人直接发放，可以确认小可与该饰品公司之间存在劳务关系。

暖心开导促成和解

在案件办理过程中，检察官了解到小可正在准备研究生考试。他们深知，在经历了求职挫折、讨薪无助后，面对巨大的备考压力，小可的经济、时间、情绪都比较紧张。于是，检察官主动与小可沟通，耐心倾听她的委屈与焦虑，用温暖的话语、贴心的安慰开导她，帮助她缓解紧张情绪。“别担心，我们一定帮你解决问题，你就安心准备考试！”检察官的承诺，让小可悬着的心渐渐安定下来。

为了帮助小可尽快拿到工资，降低维权成本，检察官积极组织调解。面对公司的推诿和不配合，检察官多次上门，向公司负责人释法说理，普及未签订劳动合同、拖欠劳动者工资的法律后果，劝导该公司妥善解决问题。在检察官不懈努力下，公司负责人终于认识到自身错误，向检察官表达了和解的意愿。

2025年6月17日，在检察官的见证下，该公司一次性支付了拖欠小可的工资和提成。当小可拿到工资的那一刻，积压已久的情绪终于释放，她激动地向检察官道谢。带着这份温暖与安心，她得以全身心投入到备考中。