今年以来，江苏省金湖县检察院紧紧围绕最高检提出的“一取消三不再”、一体抓实“三个管理”要求，推动检察工作提质增效。

坚持从严管党治检，提升检察队伍素能。该院深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展违规吃喝专项整治，班子成员结合岗位分工深刻剖析查摆问题，提出切实可行举措，以上率下锤炼过硬作风。组织干警赴明代廉洁文化馆开展警示教育现场教学活动，绷紧干警廉洁之弦；开展“检家共建 清风同行”家属助廉活动，邀请家属共同学习中央八项规定精神、最高检“禁酒令”等铁规禁令，引导家属共筑廉洁防线；举办新进干警入职培训走进红色金南·人民兵工展示馆、院内警示教育基地，扣好年轻干部廉洁从检“第一粒扣子”。

优化“三个结构比”，促进履职协调发展。该院充分研判履职结构比中民事、行政、公益诉讼检察偏弱状况，配强办案力量，制定人员素能提升举措，通过“人员专职化+复合式培养”提升办案素能，优化履职结构比。针对检察官“重办案、轻监督”的倾向，将审查法律监督线索作为办案必经环节，纳入案件评查必查内容，同时将监督办案成效与绩效奖金分配挂钩，增强“履职驱动”，做实“办案中监督、监督中办案”，不断优化案件结构比。通过构建数字检察监督模型、发挥“益心为公”检察云平台志愿者作用、健全线索移送跟踪反馈机制，有效提升主动发现案源能力，优化案源结构比。

推行“每案必检”，增强法律监督实效。该院出台《加强检察业务数据质量管理的六条措施》，建立业务数据三级审核机制，压实各层级数据管理责任，明确数据质量奖惩措施，在保障数据真实、客观、准确的基础上，发挥数据的分析研判功能。通过数据分析研判服务科学决策，合理优化人员配置，将案件量和人员岗位配置挂钩，避免工作量分配失衡。严格落实《金湖县人民检察院落实“每案必检”工作规定》，拓展评查案件的类型范围，从刑检案件拓展到民事、行政、公益诉讼案件，通过评查会同业务部门对审批权限错配等问题进行调整，全面规范办案流程。

落实司法责任制，健全完善管理模式。该院出台《领导班子示范带头八项承诺》，明确并规范领导干部办案责任。上半年，该院检察长牵头办理江苏首例行政罚款拒执案，相关经验做法获最高检报刊、微信公众号推介，为全院检察官树立了标杆，有效带动队伍能力整体提升。以实绩为导向，构建“案管+督察+政工”管理模式，案管部门将办案质效较好人员推荐至政工部门参评“季度之星”。将评查和流程监控中发现的问题反映至检务督察部门，及时开展办案质量提醒谈话，压实办案责任。