2025年11月18日，江苏省苏州工业园区检察院以“探索·思辨·护航——企业出海法治实务研讨”为题举办第8期“自贸检察会客厅”暨检察开放日活动。

　　日前，江苏省苏州工业园区检察院“自贸检察会客厅”举行“探索·思辨·护航——企业出海法治实务研讨”检察开放日暨新闻发布会，正式发布《企业出海50鉴——护航企业“走出去”法律风险防控提示》（下称《企业出海50鉴》），旨在主动服务高水平对外开放，为企业国际化经营提供系统性法治指引。

　　当前，全球经济格局深度调整，国际规则日益复杂，给我国企业出海带来前所未有的新挑战。为此，苏州工业园区检察院系统梳理企业跨境经营中的常见法律风险点，聚焦知识产权、数据安全、反商业贿赂、劳工保护及环境保护五大重点领域，编制了《企业出海50鉴》，提出关于企业出海的50条具体风险防控建议，助力企业从源头上预防和化解跨境经营风险，运用法治手段维护自身合法权益，在全球市场竞争中行稳致远。

　　在知识产权方面，针对国际高标准知识产权规则对接、海外布局滞后、商业秘密泄露等五大方面风险，建议企业对标《与贸易有关的知识产权协定》（TRIPs）、《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）等国际协定最新动态，提前完成核心商标、专利海外注册，建立分级管理、访问控制等技术管控体系，筑牢商业秘密保护屏障，同时在跨境并购中开展深度知识产权尽职调查，全面排查潜在风险。

　　在数据安全方面，重点针对域外管辖冲突、合规路径复杂等挑战，建议绘制数据合规地图，系统梳理欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）、美国《云法案》及我国数据安全法等多元监管要求，准确判断主体类型，选择正确数据出境路径，对重要数据和核心数据实行分类分级保护，部署加密、访问控制等技术防线并制定应急演练预案。

　　在反商业贿赂方面，提示企业注意美国反海外腐败法“长臂管辖”、英国反贿赂法严格责任等可能引发的风险。建议参考国际标准化组织（ISO）发布的《ISO 37001：2025反贿赂管理体系》标准构建反贿赂管理体系，对供应商、代理商等第三方开展分类尽职调查并持续监控，在学术赞助、业务接待等高风险场景设置明确红线，同时培育全员反贿赂文化，定期开展针对性培训。

　　在劳工保护方面，强调企业需坚守禁止强迫劳动、禁止童工等国际劳工组织核心劳工标准底线。建议企业在投资前深入尽职调查东道国劳动法规与工会协议，构建与工会的常态化沟通机制，真诚参与集体谈判。推进本土化经营，优先聘用培养当地人才，并为外派员工依法办理工作许可与签证，建立全流程用工管理制度。

　　在环境保护与碳关税方面，《企业出海50鉴》直面欧盟碳边境调节机制（CBAM）、《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）等新规则带来的挑战，建议企业建立碳数据核算体系，探索降碳技术改造与商业模式创新。在并购前开展专项环境尽职调查，明确环境责任条款。将环境保护融入项目设计运营全流程，建设污染防治设施，主动开展社区沟通。构建绿色供应链，优选低碳供应商，对电池、矿产等行业开展供应链尽职调查，确保供应链透明度与可追溯性。

　　发布会上，还开展了检察实务交流和专家主题分享。参会代表、检察官与涉外法治专家围绕企业出海过程中的实务问题，聚焦热点话题与难点挑战，展开深入交流与探讨。

　　参加此次活动的苏州市人大代表、园区某科技有限公司技术总监吴烨娴告诉记者：“这份《企业出海50鉴》太及时了，我们之前担心的海外市场知识产权‘雷区’，这里面也有详细的风险提示与防范建议。检察机关这‘应势而为’的法治服务，让咱外向型企业心里特踏实。”

　　“开放是苏州最鲜明的标志，法治是开放最坚实的根基。”苏州工业园区检察院检察长夏军表示，为了让法治服务更精准高效，将通过常态化开展自贸检察会客厅、落实企检服务中心24小时响应等举措，让更多企业享受到专业、便捷的法治服务，助力企业在海外市场走得稳、走得远。