案例是检察履职的生动注脚，更是司法为民的价值彰显。2025年，江苏省南通通州湾检察院紧紧围绕“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，积极构建“线索发现—跟踪培育—成果转化”闭环管理体系，案例培育取得新进展，6个案例获评省级以上典型案例，创历史新高，案例引领办案、推动履职作用持续显现。

　　“案例培育，源头是关键。”聚焦“培什么、如何找”，通州湾检察院将典型案例培育纳入党组重点工作，对照上级院发布的案例培育工作计划拟定年度培育目标清单，建立典型案例“种源库”，通过每周受案通报、每月逐案调度，确保15件“种子案件”全部入库并全力推进。作为全市知识产权检察集中履职院，依托立案报备、数据共享等知识产权侦监协作机制，对“新、奇、难”案件做到100%提前介入，及时敏锐捕捉案件闪光点，从源头夯实案例基础，提升培育精度。

　　“典型案例不是‘写’出来的，而是‘办’出来、‘磨’出来的。”聚焦“谁来培、怎么培”，通州湾检察院大力推行院领导攻坚培育模式，“关键少数”带头办理侵犯商业秘密、著作权等重大、新型、复杂案件69件，“头雁领航”成效显著。6件省级典型案例均系院领导办理的案件。建立多部门协同培育机制，常态化召开跨部门检察官联席会议，通过重点案件“联合会诊”，多角度挖掘履职亮点，放大案例成效。“在办理这起家暴案件时，我们不仅打击刑事犯罪，还积极开展民事支持起诉、司法救助等，这种综合履职模式正是这个案例的核心亮点。”承办检察官顾菊分享道。

　　“典型案例是‘活教材’、是‘催化剂’，只有用足用好，才能持续发挥案例价值。”聚焦“怎么用、用得好”，通州湾检察院充分发挥案例指导作用，将上级院发布的指导性案例、典型案例纳入检委会、部门例会必学内容，年初即制定案例培育时序计划，定期梳理履职思路、工作亮点，引导干警对标履职、提升素能。依托“知·行”研学社，对案例培育中的疑难问题组织研讨7次，分类形成案例分析、调研论文、专题报告等18篇，获省级课题立项1项，4篇论文在国家级、省级论坛或征文中获奖，理论与实务的良性互动为高质效办案、高水平培育奠定扎实基础。