太仓古称娄东，文脉绵长、底蕴深厚。江苏省太仓市检察院深植本土娄东人文基因，赓续优良司法传统，以习近平法治思想为根本指引，锚定“高质效办好每一个案件”核心工作目标，统筹谋划、一体落实政治建设与业务建设。创新推行“四维融合”人才培育机制，激活青年人才队伍内生发展动能，实现干警政治素养与专业能力双向赋能、同步提质。

　　政治淬炼+案例赋能，构建“一案一融”履职新模式。我院坚持党建与业务同频共振、深度融合，以支部书记项目为抓手破解党建业务“两张皮”等难题，提升履职质效。支部书记主动扛起牵头责任，围绕办案实践中的难点痛点找准党建与业务的结合点，确定支部书记项目选题，构建党建工作要求与案件质量评查相融合的“一案一融”履职评价机制，以刚性评价机制倒逼全体干警转变履职思维，推动每起案件实现党建赋能、业务提质、基层治理三重成效。支部书记精心制定实施方案，细化任务清单、明确责任分工、设定完成时限，推动“办一起案件、强一次党建”，让支部书记项目成为党建与业务融合的“助推器”。我院常态化采取“检察长带头讲政治+业务骨干讲实务+青年干警讲创新”授课模式，通过“讲政治、说办案、勇担当”案例演说会等形式，深度解读案件背后的政治考量、大局影响和社会风险，引导干警在司法实践中自觉践行“以人民为中心”的发展思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　品牌引领+多维课堂，筑牢“知行合一”思想根基。我院坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，以“娄检先锋”党建品牌矩阵为核心，创新“政治铸魂+业务强能”双轮驱动培养模式，构建集以上率下学、政治轮训学、支部扩大学、现场实境学、专题研讨学、竞赛练兵学于一体的“六学”培育模式。将政治理论学习深度融入业务培训，通过“娄检青年说”“聆音察理·思享汇”等平台，组织青年干警围绕“为大局服务、为人民司法、为法治担当”等主题深入研讨，推动理论学习与司法实践深度转化。在此推动下，我院理论调研成果丰硕，先后有10余篇理论文章在相关期刊发表，6项课题获国家级、省级立项，有效促进政治理论与检察实践的深度融合与相互转化。

　　导师引领+跨岗锤炼，实施“一人一策”成长计划。我院深入实施“薪火工程”，将政治素质培养贯穿青年干部成长全过程。建立政治辅导员与业务导师相结合的“双导师”培育机制，依据检察官助理分阶段培养实施方案，在科学评估每位青年干部特点的基础上，量身定制“一人一策”个性化成长方案。实施“八个一”实训项目，即上好一堂课、写好一份文书、办好一次会议、学好一个案例、撰写一篇调研、做好一次宣传、接待一次群众、展示一次综合风采，以此为抓手确保政治素养与业务能力同步提升。制定青年干警跨部门办案实施方案，推行“跨岗办案+专项压担”，考验干警政治担当和业务本领，强化素能培养，提升办案质效。目前，我院已有10名“90后”“95后”青年干警因政治过硬、实绩突出提任中层骨干，15名干警入选江苏省检察人才库。

　　示范引领+文化浸润，厚植“典型引路”检察精神。我院将传承优良作风、赓续红色基因、涵养清廉家风作为凝聚队伍、铸牢信念的重要途径，以先进典型为引领涵养检察精神。强化典型示范引领，依托“季度之星”分享会、“娄检迎晖”工作室，在重大纪念日、主题教育期间，邀请优秀党员干警、退休老党员结合履职经历，讲述忠诚司法、为民服务的实践故事，传承求真务实、担当奉献的优良作风。深化红色文化浸润，组织参观红色教育基地、开展红色故事宣讲，从革命先辈事迹中汲取力量，赓续红色基因。注重家风建设，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”开展家风分享会，签订家庭助廉承诺书，引导干警修身律己、廉洁齐家，涵养清廉家风。我院先后涌现出全国检察机关对口援助工作先进个人、全国维护青少年权益岗、江苏省“六好”离退休干部示范党支部等一批具有较强政治影响力和示范效应的先进典型，展现了新时代检察队伍的良好风貌。

　　作者：江苏省太仓市检察院党组书记、检察长 张云东