近年来，江苏省南通市通州区检察院把加强党员学习教育作为重点工程来抓，在教育方式上全链条发力，在阵地建设上全景化打造，在学用结合上全方位协同，推动党员教育从“有没有”“做没做”向“实不实”“行不行”转变。

　　全链条发力，实现党员教育“有效覆盖”

　　该院年初制定党员学习教育清单，每月就支部学习内容下发“学习单”，每季度由机关党委派员下沉支部进行现场督导，实现党员教育政治上不走偏、责任上再压实。打造“党支部书记谈”党员教育品牌，先后开展“党员成长说”“科长讲堂”等系列活动26场次，让党的创新理论学习既有深度、更有温度。

　　根据党员年龄结构、岗位特点和履职需求，量身定制教育方案。年轻干警突出线上赋能，依托网络教育平台开展党的创新理论线上课程研修。离退休干部通过组织“忆苦思甜”现场教学和“经典读物送学上门”等活动，确保党员学习教育全覆盖。2025年，该院离退休干部第一党支部获评全省“六好”离退休干部示范党支部。

　　全景化打造，突出阵地建设“有力支撑”

　　该院打造“一室一站一书吧”特色党建阵地集群，为党员学习教育提供坚实硬件保障，建强党建体验式阵地。依托古沙法学社持续推进“初心学堂”思政课堂建设，举办“我的初心故事”分享会、“古沙检语”讲述会等分享交流活动23场次，培优党员教育实景化载体。

　　立足12309检察服务窗口，该院打造党员教育实践课堂，推行青年干警轮值接访，在化解矛盾纠纷中锤炼群众工作能力，累计化解各类矛盾纠纷120余个，相关案例获评全国、全省检察机关优秀办案故事。连续18年开展“党员先锋岗”评选，先后培育有省级以上荣誉的典型人物16名，形成覆盖“60后”至“90后”的“群英榜”，抓好身边典型示范引领。

　　全面推行“季度检察之星”宣传推介，建立“月度贡献度晾晒、季度综合展示、年度总体提升”阶梯式鼓励激励体系，让创先争优融入日常、落在平常。

　　全方位协同，推进学用转化“有序衔接”

　　该院主动对接街道村居、重点企业，联合开展检察好故事进村居等特色主题党日活动24场次。联合新兴产业党组织开展“检察官+司法社工”协同授课“双师课堂”，把党员教育成效写进民生日记里。在办理邻里纠纷引发的故意伤害等刑事案件中，把释法说理、化解矛盾贯穿办案全过程，使该类案件调解成功率达92.8%，有效修复社会关系。每半年专题研究研判队伍建设情况，重点从党员教育等方面寻良策、开药方，在强化支部日常教育、推进谈心谈话精准化等方面出台举措16条。

　　近年来，该院先后培育出全省检察机关公益诉讼业务标兵、全省民事检察业务能手等市级以上比武竞赛先进个人12名，34人次入选全省检察机关人才库，把党员教育的成效实实在在体现在队伍建设成果上。