兴化市检察院树牢“人人皆可成才”理念，组织青年干警开展“兴青年”系列文化活动，大力营造“人人渴望成才、人人努力成才”氛围，积极建好学习“兴平台”，搭建“兴风采”展示舞台，激发青年干警“兴干劲”，推动青年干警在冲刺“兴业绩”中快速成长成才。2024年以来，共有21个集体、45名干警获得市级以上表彰，11名干警入选全省检察机关条线人才库，3名干警被认定为全省检察人才。

打造“兴平台”，在书香熏陶中锚定青春志向。院领导带头示范，邀请学术专家授课、定期开展检察业务大学习、党组中心组学习等，在交流学习中启迪智慧。以兴检笔友会、凌云竹法学社为依托，定期组织青年干警开展主题阅读、辩论对抗活动；以兴检普法工作室、兴检普法宣讲团为载体，请进来与走出去相结合，既邀请请群众走进检察院，也组织干警走到基层群众身边分享法治故事，积极传播法治文化声音。连续四年主动申请承办兴化市“阅读马拉松”比赛，先后有11名青年干警入围总决赛，4人获三等奖。干警获评文学泰州迎新领读优秀奖、“强国复兴有我”江苏省优秀阅读推广人等称号。单位获评泰州市书香机关。

展现“兴风采”，在实践锻炼中搭建青春舞台。将全院26名90后青年干警纳入“兴青年”培养人才库，制定《“6+3”跟踪培养方案》，培养“遇案能办、提笔能写、张口能说”的复合型检察人才。为业务岗位干警制定导师带教、实战历练等6项培养举措，为综合岗位干警制定素能提升等3项培养举措，推动“干一行专一行”。实施“兴检青耕”教育培训计划，开设“青锋课堂”，党组书记、检察长主持，召集青年干警轮流主讲新法解读、热点案例、办案心得等24次；组织青年干警列席检委会，参与疑难复杂案件讨论、深入研讨典型案例16人次，加深对法律条文的深入理解和实践运用，实现“干一行精一行”。开展“兴青年”实绩大比拼，每月组织1次成果展示，多角度展现青年干警精神风貌和工作绩效，增强青年干警工作获得感，激励“干一行爱一行”。2024年以来，共开展各类实践锻炼15批次，成果比拼展示156人次。

激活“兴干劲”，在担当作为中释放青春动能。院工会牵头组织开展春节联欢会、趣味运动会等文体活动，干警充分发挥个人特长，展现工作之外的个人风采，激发爱岗热情，不断增强向心力；五四青年节，院团支部组织青年干警开展五四拓展训练活动，在对抗比赛中磨炼意志、培养团队协作精神，不断提升检察队伍的凝聚力和战斗力；三八妇女节，院妇联组织全院女干警到户外开展趣味团建活动，组织大家学习插花等技能，丰富干警文化活动；结合重要时间节点，开展“5.10廉洁教育活动”，青年干警分享廉洁故事，自编自导廉政小品，增强廉洁从政意识。组织开展办案故事讲述会，承办检察官上台，讲述真实案件故事，通过新颖视角和鲜活表达彰显检察作为，展现新时代检察队伍的新风采和正能量。

创造“兴业绩”，在实干笃行中彰显青春活力。注重实战练兵，认真把握最高检关于高阶段检察官助理的培养要求，确定高阶段检察官助理4人，辅助进行举证质证、补充发表出庭意见、参与法庭辩论11次，锤炼独立办案能力和应对复杂局面的能力。注重以赛代训，建立“赛前练兵、赛中比拼、赛后复盘”机制，组建备赛专班，以省市院各类业务竞赛为契机，通过业务专家指导、模拟实战、青春夜校等方式对种子选手开展重点集训，夯实业务基础，提升竞赛能力。2024年以来，组织辩论赛、案例分析比赛、法律文书制作比赛等各类业务竞赛9次，在泰州市院组织的业务基础擂台赛中，8名干警获评业务标兵、能手称号，单位获评优秀组织奖。 2025年6月，泰州市检察机关组织开展的刑事检察业务竞赛中，1名干警获评刑检业务标兵，单位获评优秀组织奖。